ค่าชดเชยตามมาตรา 118 ต้องแยกอายุงานออกจากสิทธิจริง
อ่านขั้นอายุงาน ค่าจ้างอัตราสุดท้าย และข้อยกเว้นก่อนใช้ผลประมาณค่าชดเชย
เครื่องมือจับคู่เฉพาะขั้นอายุงาน
มาตรา 118 กำหนดขั้นค่าชดเชยปกติตั้งแต่ทำงานครบ 120 วัน และเพิ่มตามช่วงอายุงานจนถึงขั้นครบ 20 ปีขึ้นไป 400 วัน เครื่องมือเทียบวันครบรอบจริงแล้วคูณจำนวนวันค่าจ้างตามขั้น
ค่าจ้างรายเดือนถูกแปลงเป็นอัตรารายวัน
สำหรับค่าจ้างรายเดือน เครื่องมือหารค่าจ้างอัตราสุดท้ายด้วย 30 ก่อนคูณจำนวนวันตามขั้น จึงต้องกรอกค่าจ้างอัตราสุดท้ายที่เกี่ยวข้อง ไม่ใช่ยอดรับสุทธิหลังหัก
จำนวนวันที่คำนวณได้ยังไม่ยืนยันสิทธิ
เหตุสิ้นสุดการจ้าง ขอบเขตความคุ้มครอง สัญญาจ้าง และข้อยกเว้นตามมาตรา 119 อาจทำให้ผลทางกฎหมายต่างจากตัวเลข เครื่องมือไม่ตัดสินว่าการเลิกจ้างเข้าเงื่อนไขหรือไม่
ค่าชดเชยพิเศษและสิทธิอื่นต้องตรวจแยก
ผลไม่รวมสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า ค่าชดเชยพิเศษ ค่าเสียหาย หรือสิทธิที่ดีกว่าตามสัญญาและข้อบังคับ ควรตรวจเอกสารการจ้างและขอคำแนะนำจากพนักงานตรวจแรงงานหรือผู้เชี่ยวชาญ
แหล่งอ้างอิงและขอบเขต
คู่มือนี้อธิบายวิธีเตรียมข้อมูลในขอบเขตของเครื่องมือ ไม่ใช่คำวินิจฉัยทางกฎหมาย ภาษี การเงิน หรือการศึกษา
ตรวจเนื้อหาและแหล่งข้อมูลล่าสุด 22 กันยายน 2569